Herzlich willkommen bei Block2Job*

Wir unterstützen Führungskräfte und Personalabteilungen bei der Bewältigung von Personalwechsel. Von Offboarding über Rollen- und Stellenbeschreibung bis Recriuting , Onboarding und Team-Transformation.

UNSERE Spezialitäten:
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Recruiting durch Empfehlung mit Prämien auch an Nicht-Mitarbeiter.

Wissensdokumentation als Prozess im und durch Ihr eigenes Team.

*gemäss Schweizer AVG registriert als Personalvermittler

Offboarding & Onboarding

• Ein wichtiger Mitarbeiter verlässt das Unternehmen und Sie haben Angst es wird eine Wissenslücke gerissen?​
• Neue Mitarbeiter wollen Sie so schnell wie möglich und systematisch im Team integriert und produktiv wissen?
• Sie wollen auf die nun anstehende Pensionierungswelle gut vorbereitet sein? 
  

Personalplanung & Recruiting

• Sie wollen wissen, wie viele Mitarbeiter auf welcher Rolle, an welcher Stelle für sie heute und morgen anzusteuern ist? 
• Sie suchen Unterstützung oder sogar die Leitung bei Recruiting-Projekten, incl. der legal korrekten Einbindung von Tools und Partnern germäss AVG Schweiz?
• Sie wollen Stellen gezielt über Empfehlungsprogramme besetzen und evtl. auch Prämien an Nicht-Mitarbeiter ausschütten?

Rollen- & Stellenbeschreibungen

• Sie wissen nicht, wie Sie aus Ihrem Geschäftsmodell und Ihrer Geschäftsplanung die nötige Teamstruktur ableiten können?​
• Sie wünschen sich klar formulierte Funktionsbeschreibungen für Bereiche, Funktionen, Teams, Mitarbeiter?
• Sie wollen, dass Ihre Führungskräfte selbst Positionierung, Prozesse, Organisation und Mengengerüste erarbeiten können?  Jeder für sich und gemeinsam für die Gesamtorganisation? Alle mit der gleichen Methodik? 
  

Wissensmanagement & Transformation

• Sie haben das Gefühl, Sie wissen nicht mehr was Ihre Teams oder ein Key-Mitarbeiter macht und wo die aktuelle Herausforderung ist?​
• Sie haben das Gefühl, dass Ihr Team sich verzettelt und wieder seinen Fokus finden muss?
• Sie wünschen sich, dass Ihre Teams selbständig ihre Arbeit und ihr Vorgehen digital dokumentieren? Als Regelprozess im Alltag?

Was über Block2Job gesagt wird:

"Ich bin ein richtiger Netzwerker und liebe es mich mit anderen auszutauschen. Als ich dann von meinem Freund Thomas, den ich beim Surfen in Ägypten kennen gelernt habe, eine Stellenausschreibung über Block2Job bekam, fielen mir sofort drei passende Kandidaten dafür ein. Ich hab einfach mal drauf losgeteilt. Tatsächlich war ich dann Teil einer erfolgreichen Empfehlungskette und habe eine nette Prämie erhalten. Win-Win-Win für alle. Weiter so."
Ingo T. aus München, begeisterter Empfehler

​"Wir hatten viele Dienstleister und Online-Services rund um HR. Als Schweizer Arbeitgeber sind wir gemäss AVG selbst verantwortlich zu prüfen, ob wir Services beauftragen dürfen oder nicht. Die Block2Job-Consultants haben unsere Lieferanten geprüft, eine immer legale Vertragsgestaltung auf die Beine gestellt und sogar bessere Preise herausgeholt. Block2Job - Immer wieder gerne."
J. Fässler, Leiterin Administration eines Maschinenbauunternehmens im Kanton Schwyz, zu HR-Services

"Wir hatten Angst, als ein langjähriger Mitarbeiter das Unternehmen verlassen wollte. Wir wussten nicht, an welchen Prozessen er alles beteiligt war, nur, dass er überall seine Finger drin hatte. Mit dem Team von Block2Job bekamen wir in kürzester Zeit seine Themenliste, seine Schnittstellen und seine Vorgehensweise digital dokumentiert auf den Tisch. Sein Nachfolger war überraschend schnell eingearbeitet."
F.Kälin, Geschäftsleitungsmitglied, KMU in Schwyz, zu Wissensmanagement

"Block2Job hat uns geholfen unser Recruiting neu aufzustellen und neue, modernere und bessere Wege gehen zu können."
A.Rossi, Geschäftsführender Gesellschafter KMU in Zürich